رزومه چیست ؟

رزومه سندی رسمی است که کارجو بهمنظور پیدا کردن کار و استخدام شدن در فرصت شغلی موردنظر خود، ایجاد میکند. در متن رزومه کاری به ویژگیهای کارجو به شکل فهرستوار اشاره میشود. به شکلی که با اختصاص بخشهای جداگانه در متن رزومه کاری، هر قسمت از رزومه به موضوعی خاص میپردازد.
معمولا متن رزومه کاری شامل 1 صفحه خواهد بود. کارجویان در متن رزومه کاری میتوانند مواردی مانند تجربههای کاری و مهارتهای خود را بیان نمایند. کارجویان بعد از نوشتن رزومه، میتوانند آن را از طریق ایمیل یا پلتفرمهای کاریابی مانند سایت جاب ویژن، برای کارفرماها و شرکتهای مختلف ارسال نمایند.
رزومه کاری اولین گام هر کارجو برای تأثیرگذاری روی نظر کارفرما است. کارجویان با ارسال یک رزومه کاری حرفهای و استاندارد، میتوانند نظر کارفرما را به خود جلب نموده و تماسی از طرف شرکت جهت شرکت در مصاحبه شغلی دریافت نمایند.
این در حالی است که در برخی از مواقع لازم است تا کارجویان همراه با نمونه رزومه کاری خود، فایل پیوستی شامل کاورلتر و معرفی صوتی ارسال نمایند. اگرچه ممکن است اغلب کارجویان یک نمونه رزومه کاری را برای بسیاری از موقعیتهای شغلی ارسال نمایند، اما بهتر است برای هر موقعیت شغلی یک رزومه کاری اختصاصی ایجاد شود.
این موضوع که چگونه رزومه بنویسیم که بیشترین تأثیر را روی کارفرما داشته باشد، از دو جهت قابلبررسی است. برای نوشتن یک رزومه کاری حرفهای، باید ساختاری استاندارد را برای متن رزومه ایجاد نمود. همچنین قبل از اپلای یا ارائه درخواست همکاری، باید به بایدها و نبایدهای رزومه نویسی توجه شود. در ادامه این مقاله، به ارائه توضیحات بیشتر در این رابطه خواهیم پرداخت.
چگونه رزومه بنویسیم؟



